MSKவின் விழிப்புணர்வு பதிவுகள்

  மனநிலை அறிவு பகுப்பாய்வு மற்றும் மேலாண்மை MSK தெரபி (எம்.எஸ்.கே லைஃப் கிளினிக் அறக்கட்டளையின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி கார்ப்பரேட் உளவியலாளர் எம்.எஸ்.கே. முஹையுதீன் அவர்களுடனான நேர்காணல்) M2S: மனநிலை என்றால் என்ன? MSK: அனுபவங்கள் தங்களைப் பற்றியும் உலகத்தைப் பற்றியும் அனுமானங்களைச் செய்யப் பயன்படுத்தப்படுகிறது, மனம் எனப்படுவது உணர்தல், ஆதிக்கம் செய்தல் மற்றும் தன்னை மதிப்பீடு செய்தல். இதுவே மனதின் நிலை. M2S: அப்படியானால், மனநிலையை நிர்வகிக்க வேண்டிய அவசியம் என்ன? MSK: பல சமயங்களில் அப்படி உருவாக்கப்பட்ட அனுமானங்கள் பகுத்தறிவற்றவை, கடினமானவை, மாற்றத்திற்கு எதிர்ப்புத் தன்மை கொண்டவை. மேலும், அவை மக்களை கடினமானவர்களாக மாறுகின்றன மற்றும் அவர்களின் நம்பிக்கை வாழ்க்கை உலகத்தைப் பற்றிய எதிர்மறையான சிந்தனைகளை வளர்கிறது. இது மோசமான செயல்திறன், விரோதம் மற்றும் பயனற்ற குழு செயல்திறன் ஆகியவற்றை ஏற்படுத்தும். இத்தகைய பிரச்சனைகளைத் தவிர்ப்பதற்கு மனநிலையை நிர்வகிப்பது அவசியம். M2S: நிறுவன சூழலில் இதனால் என்னென்ன விளைவுகள் ஏற்படும்? MSK: தற்போதைய சூழ்நிலையில், தனிநபர் ஒரு குழுவாக செயல்திறனைக் க...

  Mindset knowledge analysis and Management MSK Therapy  (Interview with corporate psychologist MSK muhaiyudddin CEO  MSK life clinic foundation)  M2S. What is mindset? MSK: Experienchich are then used to perform assumptions about themselves and the world, ind is termed as mindse perceive, influence and evaluate behselves. Mindset. This state of mind   M2S: If it is so, then where is the need to manage mindset? MSK: Many a times the mindsete the assumptions so formed are irrational, MSing, rigid, resistance to change. Further, they become rigid and their belief sprout life becomes negative of about the world becomes negative. This would result in poor performance, hostility and ineffective team performance. Avoiding such problems require managing of mindset.  M2S: What are the consequences in the organisational context? MSK: In the present scenario, organisations expect the individual to show performance as a team. Sometimes that despite high wages ...